Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Contoh Makalah Otk Kepegawain Tentang Pelanggaran Disiplin Pegawai

Kurang pengetahuan tentang peraturan prosedur dan kebijakan yang ada merupakan penyebab terbanyak tindakan indisipliner. Pengertian Pegawai Negeri II.

Doc Kel 2 Kepegawaian M Iqbal Ramdhani Academia Edu

Perencanaan kenaikan pangkat yang didasarkan atas kecakapan pegawai dengan adanya sistem jabatan di mana pegawai-pegawai yang baik ditempatkan pada jabatan-jabatan yang sesuai dengan kecakapannya sehingga mereka dapat mencapai tingkat jabatan yang.

Contoh makalah otk kepegawain tentang pelanggaran disiplin pegawai. Pengangkatan Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil tersebut mencabut Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Memahami 312 Menerapkan disiplin Menjelaskan pengertian disiplin menerapkan pegawai Menguraikan kewajiban pegawai menganalisis dan 412 Melaksanakan Melakukan identifikasi peraturan 4.

Peraturan Pemerintah Nomor 53. Melakukan pelanggaran disiplin tingkat berat Pegawai Negeri Sipil Diberhentikan Tidak Dengan Hormat karena I. Barang siapa dengan sengaja.

Berhubung karna pegawai itu juga tenaga kerja. Sebagai contoh kalau satu mobil pemadam kebakaran memerlukan pegawai sebanyak 5 orang dengan jam kerja sehari 8 jam maka hal ini berarti setiap mobil pemadam kebakaran memerlukan 3 x 5 orang 15 orang pegawai. ˇ ˆ ˇ A.

Mengutip laman Sekretariat Kabinet Jumat 1242019 pelanggaran ini tercatat dilakukan PNS baik di tingkat instansi pusat dan daerah. Ketentuan jam kerja ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah PP nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil PNS Pasal 3 Angka 11. Penilaian kecakapan pegawai secara berkala dan teratur dengan tujuan meningkatkan hasil kerjanya dan menentukan pegawai-pegawai yang cakap.

Keberlakuan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Berlakunya Peraturan Pemerintah ini haruslah memperhatikan beberapa hal berikut. Pada penulisan Makalah ini metode yang digunakan dalam mengumpulkan data yaitu dari buku Hukum kepegawaian Google dengan keyword Kinerja PNS dan PP Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negri Sipil. Peraturan Pemerintah Nomor 82 Tahun 2012 tentang10.

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Berbicara tentang masalah kepegawaian berarti kita tidak akan terlepas dari pada pembicaraan tentang ketenagakerjaan. Pengunaan istilah pegawai dan pekerja kepegawaian dan.

OTOMATISASI TATA KELOLA KEPEGAWAIAN SMKMAK Kelas XII Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2002 Tentang Hak Cipta Pasal 72 Ketentuan Pidana Sanksi Pelanggaran. Dan pada tahun 2010 peraturan tentang Disiplin PNS disempurnakan lagi dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah PP No. Adapun rincian kasus yang dibahas meliputi 19 kasus tidak masuk kerja dan 16 kasus lainnya berupa.

Hak Kewajiban Pegawai Negeri IV. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin Pegawai ASN. 231 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil10 232 Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 Tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah.

Kewajiban Pegawai Negeri III. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA Menimbang.

Menurut Hashibuan Disiplin kerja adalah kesadaran dan. Disamping itu disiplin bermanfaat mendidik pegawai untuk mematuhi dan menyenangi peraturan prosedur maupun kebijakan yang ada sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Jakarta Humas BKN Badan Kepegawaian Negara BKN melalui Sekretariat Badan Pertimbangan Kepegawaian Bapek dalam prasidang kali ini mengupas 35 kasus pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil PNS yang berstatus pegawai instansi pusat dan daerah.

2010 ini diberlakukan mulai bulan. Administrasi kepegawaian ialah keseluruhan aktivitas ataupun kegiatan yang juga berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai tenaga kerja agar dapat mencapai tujuan. Menurut Para Ahli Prinsip Jenis Indikator Faktor dan Aspek - Disiplin kerja adalah sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan 1.

Peraturan Pemerintah ini mulai. 3 Kode etik dan kode perilaku sebagaimana dimaksud pada ayat 1 dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Alhamdulillah kami panjatkan syukur kepada Tuhan Semesta Alam Allah SWTkarena dengan bimbingan dan pertolongannya kami telah menyelesaikan tugas Makalah Sistem Administrasi Negara Indonesia yang berjudul KEPEGAWAIAN NEGARA INDONESIATidak lupa kami ucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada Dosen Pengajar yang telah memberikan tugas makalah ini serta pengarahan kepada kami.

Administrasi Kepegawaian Pengertian Perumusan Tujuan Sistem Fungsi Perencanaan Pengarahan Pengendalian.

Pdf Manajemen Kepegawaian

Disiplin Pegawai Negeri Sipil

Tugas Makalah Etika Profesi Kelompok 2 Pdf Universitas Jayabaya Makalah Etika Profesi Di Susun Oleh Defra Yanto Nur Gustian Pandu Alam Herlambang Erly Course Hero

E Book Otomatisasi Dan Tata Kelola Kepegawaian Flip Ebook Pages 1 50 Anyflip Anyflip


Posting Komentar untuk "Contoh Makalah Otk Kepegawain Tentang Pelanggaran Disiplin Pegawai"